Havant rafforza la propria organizzazione di Gruppo: Sara Rottoli nominata HR Director

Havant, Digital Innovation Company specializzata nella trasformazione digitale di processi e dati attraverso Intelligenza Artificiale, Data Governance e Digital Trust, annuncia la nomina di Sara Rottoli nel ruolo di HR Director del Gruppo. Sara Rottoli riporterà direttamente a Pietro Lanza, Chief Executive Officer.

La nomina rappresenta un passo importante nel percorso di crescita ed evoluzione di Havant. Negli ultimi anni il Gruppo ha infatti ampliato significativamente il proprio perimetro, anche attraverso nuove acquisizioni e l’ingresso di nuove realtà, competenze e professionalità: una crescita che rende sempre più importante rafforzare il coordinamento a livello di Gruppo anche sul piano dello sviluppo delle persone, attraverso una visione condivisa della gestione delle risorse umane capace di accompagnare questa nuova fase di crescita.

Nel suo ruolo, Sara Rottoli avrà la responsabilità di coordinare le funzioni HR delle diverse legal entity del Gruppo, lavorando in stretta collaborazione con i team e i diversi referenti delle Risorse Umane, con l’obiettivo di sviluppare un approccio sempre più integrato alle politiche e ai processi HR.

In particolare, Rottoli si occuperà della definizione e lo sviluppo di piani di HR Transformation a livello di Gruppo, per accompagnare l’evoluzione dell’organizzazione;  dell’integrazione e l’efficacia dei processi HR attraverso la condivisione di principi, strumenti e best practice tra le diverse società; della valorizzazione delle specificità, competenze ed esigenze delle singole legal entity, nonché lo sviluppo delle persone e dei talenti e del rafforzamento di una cultura di Gruppo sempre più condivisa.

Prima di entrare in Havant, Sara Rottoli ha ricoperto il ruolo di Responsabile Talent, Culture & Organization, con funzioni di Deputy HR Director, in PagoPA S.p.A. Il suo percorso professionale si è sviluppato in contesti e settori diversi, tra cui Engineering Ingegneria Informatica, che le hanno permesso di consolidare un’esperienza trasversale su persone, organizzazione e cultura aziendale e di sviluppare un forte focus sullo sviluppo e sulla valorizzazione dei talenti.

Pietro Lanza, commenta:

“La crescita di Havant degli ultimi anni, anche attraverso l’ingresso di nuove realtà, competenze e professionalità, rende oggi fondamentale una funzione HR di Gruppo capace di costruire una visione comune sulle persone. Con l’ingresso di Sara rafforziamo il nostro modello organizzativo: la sua esperienza in contesti in forte evoluzione e la sua attenzione allo sviluppo dei talenti e alla cultura organizzativa saranno decisive per integrare sempre meglio le nostre realtà, sviluppare sinergie e creare nuove opportunità di crescita per tutte le persone del Gruppo. Le diamo il benvenuto e le auguriamo buon lavoro per questa nuova sfida.”

Sara Rottoli dichiara:

“Sono entusiasta di entrare in Havant in una fase così importante del suo percorso di crescita. Il Gruppo riunisce oggi realtà, competenze e culture diverse: un patrimonio di grande valore, che vogliamo mettere a fattor comune attraverso principi, strumenti e processi HR condivisi, preservando le specificità che rendono unica ciascuna società. Lavorerò per costruire un modello capace di sostenere la crescita di Havant nel tempo, in cui innovazione tecnologica e sviluppo delle persone procedano insieme.”